Verhoog de wendbaarheid van je organisatie

De enige constante in het (zakelijke) leven is verandering. Het is een citaat dat we allemaal eerder hebben gehoord. Aan de andere kant is het niet algemeen geweten hoe we als bedrijf die verandering een stap voor kunnen blijven. Tegenwoordig is er één cruciale vaardigheid die we allemaal nodig hebben: “agility”. Het vermogen om informatie te verzamelen en ernaar te handelen, snel beslissingen te nemen en veranderingen door te voeren om aan de veranderende behoeften van klanten, medewerkers en stakeholders te voldoen. Zowel voor de organisatie als voor onszelf en ons team is het essentieel om wendbaarheid  te ontwikkelen.

Dale Carnegie heeft een wereldwijd onderzoek gedaan naar wat bedrijven wendbaar maakt. Hieruit volgt een framework van 5 drijfveren die maken dat een organisatie agile is:

  • Een duidelijke bedrijfsvisie en doel
  • Processen om informatie snel te delen
  • Veerkracht en positiviteit
  • Sociale intelligentie en psychologische veiligheid
  • Een cultuur die verandering aanmoedigt

In de training “Leading with Agility” ontwikkelen we onze competenties in elk van deze drijfveren.

Leading with Agility Info

  • Doelgroep: managers en werknemers die verandering een stap voor willen zijn
  • Duur: 2 x 3 uren Live Online training

Wat je zal leren

  • Begrijpen wat agility is (organisatie, team, persoon) en het verschil tussen agile doen en agile zijn
  • Vertrouwensrelaties leren opbouwen (in zowel een virtuele als face-to-face omgeving)
  • Een psychologisch veilige omgeving leren creëren.
  • Veerkracht bij anderen en onszelf ontwikkelen
  • Het vermogen van onze organisatie om snel en flexibel te handelen verhogen